“博長文化的精髓：搞碗飯呷” ——陳代富董事長說企業文化言錄

文章作者：　來源：　發布時間：2023/08/14　瀏覽次數：498

“企業文化非常重要，隻有有了大家認可的企業文化，企業才會走得更好，走得更遠，走得更久。”

“我們要珍惜自己的崗位，要認可企業的文化，要圍繞‘讓我們的員工有事做，有工資發，有飯吃，有衣穿，有簡單的房子住，能贍養老人，能撫育小孩’這樣一個共同目標去奮鬥！”

“企業沒有文化，沒有特色，是走不遠的。”

“企業生存，靠的是企業的個性，而不是共性！我們的個性，就是我們的企業文化。”

“博長文化就是搞碗飯吃的文化。”

“管人，靠共同的價值觀，共同的理想信念，共同的奮鬥目標，那就是我們的企業文化。”

“博長文化的中心思想就是要我們轉變觀念：靠自己的奮鬥搞一碗飯吃。”

“企業發展，既要靠企業資源，更要靠企業文化。”

“沒有企業文化，企業絕對走不遠，走不久。”

“企業文化包括了價值觀、使命、理念、製度，這是企業生生不息的根基。”

“在共產黨的領導下，我們不靠天不靠地，吃人家吃不得的虧，做人家做不好的事，靠自己的奮鬥搞一碗飯呷——這就是我們博長文化的精髓！”

“要用博長文化統一員工的思想和行動。”

“要用博長文化教育激勵員工拚命奮鬥！”

“大年三十晚上走訪慰問工作崗位上的員工，初一早晨去給員工拜年，這也是企業文化。”

“冷鋼當前要做的主要工作，學習踐行博長文化不能少。”

“用博長文化統一思想，克服困難，搞好我們的工作，使冷鋼永遠立於不敗之地！”

“用博長文化統一大家的思想，指導大家的實踐，保證大家有飯吃。”

“向員工灌輸黨和國家的方針政策和博長文化。”

“要建立起我們共同的理想和價值觀。”

“教育員工自覺踐行博長文化，做愛崗敬業遵章守紀的好員工。”

“結合主題教育活動把博長文化落到實處。”

“要不斷地踐行和完善博長文化。”

“引導員工學習博長文化，踐行博長文化，拚命工作搞碗飯呷。”

“博長文化，就是通過我們的奮鬥、努力，靠自己的拚命勞動搞碗飯吃的文化。”

“學習博長文化，正確給企業定位，給自己定位，給崗位定位，不怨天、不怪地、不抱幻想，拚死拚命把工作做好，讓我們的員工吃飽飯。”

“引導員工學習博長文化，牢記企業是‘擴大了的個體戶’，我們自己是‘城市中的農民’，我們的使命是靠自己拚命工作搞一碗飯吃，這是博長文化的精髓。”

“學習博長文化，不忘處境，牢記使命，拚命搞碗飯呷。”

“用拚命搞碗飯吃的博長文化統一員工的思想和行動。”

“要自覺學習博長文化，要有文化認同、思想觀念認同，價值取向認同，隻有這樣，才能思想統一，步調一致。”

“學好博長文化，搞清自己的處境，搞清我們的未來在哪裏。全體員工要清楚：隻有拚死拚命工作才能搞碗飯吃。”

“用博長文化激勵人。”

“博長文化的精髓：搞碗飯呷，靠自己的奮鬥搞一碗飯呷，靠自己的辛勤勞動搞一碗飯呷。”

“博長文化就是國家把我們推向了市場，我們從體製內出來後，立足自己搞碗飯吃的文化。”

“學習博長文化，真正搞清楚工資是從哪裏來的，為了生存，為了搞碗飯呷，我們要各自把自己的聰明才智發揮到極致；學習專業知識，提高能力和水平。”

（文/張包全輯錄圖/謝宏輝）

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